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湖北证监局表示，以大鹏畜禽现实际拥有的猪舍2.3万平米及其他配套房屋0.25万平米推断，大鹏畜禽年产生猪最多不超过四万头，但*ST昌鱼却在回复交易所多次问询时，均以大鹏畜禽年产十万头的结论回复并公告。经核查，大鹏畜禽年产十万头生猪缺乏依据，ST昌鱼信息披露不准确。根据有关规定，湖北证监局决定对*ST昌鱼采取出具警示函的措施。经过转让大鹏畜禽的99.9%股权，ST昌鱼如愿在2017年实现扭亏为盈，公司股票也将摘星脱帽，但却由于持续经营能力存在重大不确定性， 公司股票将在摘星脱帽的同日被实施其他风险警示。

针对目前存在的问题肖钢还提出几点解决措施，1．打破所有制歧视，实现竞争中性；2．完善法律保障，真正实现资产隔离与破产重组；3．引入多元化的投资者，打破银行间互持；4．提高评估机构的专业水平，引入第三方服务机构；5．各级政府担保机制为中小微企业的优质资产增信，扶持动产（如应收账款、知识产权等）融资体系，建立中小微企业的风险缓释机制；6．推进利率市场化、打破刚兑，引导和改变投资者行为，设计多元化、不同风险产品，满足不同类型投资者需求。（王红）

据悉，这次集中提拔干部后，中国人寿的“干部空位”已经不多，“坑都填满了”，一些年轻有为之人预见到未来几年都没有提升可能，年初及近期纷现跳槽离职潮。这对于中国人寿来说，未尝不是一种人才流失。而这一《通报》所折射出中国人寿干部选拔存在的问题：一是选人用人机制流于形式，没有着力发现培养选拔优秀年轻干部，而是以“办好事”的心态看待选人用人问题；

此外，多名欧盟外交官确认，自从前一份双方达成的脱欧方案今年3月折戟英国议会下院，双方就协议内容的分歧首次缩小到“触手可及”程度。欧盟负责英国脱欧事务的谈判代表米歇尔·巴尼耶向当天一次欧盟部长会议通报，当前主要挑战是将英方就解决英国北爱尔兰地区与爱尔兰边界难题的新提议变成有约束力的条款。出于经济和安全因素考虑，英国和爱尔兰都希望脱欧后保持便利，不设置硬边界，而这为欧盟留下“豁口”，欧盟担心触发安全、规则、标准等一系列问题。

将该股目标价从7.5欧元上调至8欧元；目前股价为7.1欧元。追踪数据显示，该股评级目前有3个买入、12个持有、17个卖出。股价年内迄今上涨3%，而斯托克600银行类股指数年内迄今上涨4.6%。责任编辑：魏雨来源：金融八卦女作者：铁马招行在把责任往下级机构推，不仅凉了各级分行的人心，更是凉了广大客户的心，很可能还会玩凉了自己。

而让丽丽辞职的导火索是今年五月，客户找上门来。5月中旬的一天，她被客户堵在了下班路上，还有人去过她家里骂她吃黑心回扣。后来没办法，她请了假在苏州住了一阵子，也就是在这期间，钱端逾期的事情传开了。回到上海后，丽丽在老公的劝说下，申请了辞职，准备休养认真备孕。